「iDeCoを始めたいけど、自分はいくらまで掛金を出せるの?」と疑問に思っている方は多いのではないでしょうか。
実はiDeCoの掛金上限額は職業や立場によって大きく異なります。自営業なら月68,000円まで出せるのに、公務員は月12,000円まで。この差を知らずに「なんとなく始めた」という方も少なくありません。
この記事では、職業別の掛金上限を一覧で整理し、自分に合った最適な掛金の決め方まで丁寧に解説します。NISAとの優先順位についても触れていますので、ぜひ最後までご覧ください。

職業別の掛金上限一覧
まずは職業・立場ごとの掛金上限額を表で確認しましょう。自分がどの区分に該当するかをチェックしてみてください。
| 職業・立場 | 月額上限 | 年額上限 |
|---|---|---|
| 自営業・フリーランス(第1号被保険者) | 68,000円 | 816,000円 |
| 会社員(企業年金なし) | 23,000円 | 276,000円 |
| 会社員(企業型DCのみ) | 20,000円 | 240,000円 |
| 会社員(DBと企業型DCあり) | 12,000円 | 144,000円 |
| 会社員(DBのみ) | 12,000円 | 144,000円 |
| 公務員 | 12,000円 | 144,000円 |
| 専業主婦(夫)(第3号被保険者) | 23,000円 | 276,000円 |
※DB=確定給付企業年金、DC=確定拠出年金
自営業・フリーランスの上限が月68,000円と最も高いのは、国民年金しか公的年金がないためです。一方、会社員は厚生年金や企業年金がある分、iDeCoで拠出できる枠は小さくなります。
公務員の上限が月12,000円と最も低いのは、共済年金(厚生年金に統合済み)や退職手当制度が充実しているためです。金額が少ないからといって意味がないわけではなく、節税メリットは確実に享受できます。
自分の上限額を調べる方法
自分がどの区分に該当するか、実際に調べる方法を解説します。
会社員の場合
まず、自分の会社に企業年金があるかどうかを確認しましょう。確認方法は以下のとおりです。
- 給与明細を見る:「確定拠出年金掛金」や「企業年金掛金」の控除があるか
- 総務・人事部に聞く:「企業型確定拠出年金(DC)」や「確定給付企業年金(DB)」に加入しているか
- ねんきん定期便を確認する:加入している年金制度が記載されている
特に転職経験がある方は、前の会社と今の会社で年金制度が異なる場合があります。現在の勤務先の制度を基準に上限額が決まりますので、必ず確認してください。
自営業の場合
月68,000円が上限ですが、国民年金基金や付加年金に加入している場合は合算で68,000円までです。たとえば国民年金基金に月30,000円拠出しているなら、iDeCoは月38,000円までとなります。

専業主婦(夫)の場合
第3号被保険者に該当する方は、月23,000円が上限です。配偶者の勤務先の年金制度は関係なく、一律で月23,000円となります。ただし、所得がない場合は所得控除の節税メリットがないため、NISAを優先した方が効率的なケースもあります。
掛金はいくらに設定すべき?
上限額がわかったところで、実際にいくらに設定するかが重要です。ここでは状況別に判断基準を整理します。
上限いっぱいにすべき人
- 年収が高くて所得税率が高い人(節税効果が大きい)
- 生活防衛資金が十分にある人(生活費6ヶ月分以上)
- 60歳まで確実に使わない余裕資金がある人
- NISAの枠も使い切っている人
控えめにすべき人
- 収入が不安定な方
- 住宅ローンの繰上返済を検討している方
- 子どもの教育費がかかる時期の方
- NISAの枠をまだ使い切っていない方
最低金額(月5,000円)から始めるべき人
- iDeCoに興味はあるが不安がある方
- まずは制度を体験してみたい方
- 生活防衛資金がギリギリの方
迷ったら月5,000円から始めて、慣れてきたら増額するのが安全です。いきなり上限いっぱいにして生活が苦しくなるのは本末転倒ですので、無理のない範囲で設定しましょう。

掛金の変更ルール
変更は年1回
iDeCoの掛金変更は年1回のみです。12月分から翌年11月分までの期間で1回変更できます。変更届の提出から実際に反映されるまで1~2ヶ月かかることもあるため、余裕を持って手続きを行いましょう。
「年に1回しか変えられない」という制約があるからこそ、最初から無理のない金額に設定することが重要です。年末に「やっぱり多すぎた」と思っても、すぐには変更できません。
拠出の一時停止もできる
どうしても掛金を払えない状況になった場合、拠出を一時停止(運用指図者に変更)することも可能です。ただし、停止中も口座管理手数料(月66円程度)はかかります。できれば月5,000円の最低金額を維持した方がコスト効率は良いです。
拠出を停止すると節税メリットもなくなります。手数料だけが引かれ続ける状態になるため、停止は最後の手段と考えてください。
掛金と節税効果のシミュレーション
年収500万円の会社員(企業年金なし)が掛金を変えた場合のシミュレーションを見てみましょう。
| 月額掛金 | 年間掛金 | 年間節税額(概算) | 30年間の節税総額 |
|---|---|---|---|
| 5,000円 | 6万円 | 約1.2万円 | 約36万円 |
| 10,000円 | 12万円 | 約2.4万円 | 約72万円 |
| 15,000円 | 18万円 | 約3.6万円 | 約108万円 |
| 23,000円(上限) | 27.6万円 | 約5.5万円 | 約165万円 |
上限いっぱいに拠出すると30年間で約165万円の節税効果があります。これに運用益の非課税メリットを加えると、iDeCoの恩恵は非常に大きいといえます。
月5,000円でも30年間で約36万円の節税です。「たった5,000円でも意味あるの?」と思う方もいるかもしれませんが、36万円はけっして小さい金額ではありません。しかもこれはリスクゼロの確定リターンです。

NISAとiDeCoの優先順位
「NISAとiDeCo、どちらを先にやるべきですか?」という質問は非常に多いです。結論としては、以下の順番をおすすめします。
- まずNISAのつみたて投資枠を始める(いつでも引き出せるため安心)
- 余裕があればiDeCoも始める(所得控除による節税効果がプラスされる)
- さらに余裕があればNISAの成長投資枠も使う
iDeCoは60歳まで原則引き出せないという制約があります。急な出費に備えるためにも、まずはいつでも換金できるNISAを優先し、余裕資金でiDeCoを追加するのが合理的です。
ただし、年収が高くて所得税率が20%以上の方は、iDeCoの節税効果が非常に大きくなります。この場合はNISAとiDeCoを同時に始めてもよいでしょう。
まとめ
- 掛金上限は職業・立場によって月12,000~68,000円と大きく異なる
- 会社員はまず企業年金の有無を確認する
- 迷ったら月5,000円からスタートして後から増額
- 掛金変更は年1回のみなので慎重に設定する
- NISAを優先し、余裕資金でiDeCoを追加するのが安全
- 上限いっぱいなら30年間で約165万円の節税効果

iDeCoの掛金シミュレーションはiDeCo公式サイトで試せます。自分の加入資格の確認は国民年金基金連合会のサイトで可能です。NISAとの併用については金融庁のNISA公式サイトも参考にしてください。


